Pre mnohých Slovákov predstavuje práca v Nemecku lákavú príležitosť nielen vďaka štedrejšiemu finančnému ohodnoteniu. Zahraničná skúsenosť môže zásadne zmeniť váš profesijný a podporiť osobnostný rast. Rozšíri vaše obzory a posunie vás po pracovnej aj ľudskej stránke ďalej bez ohľadu na to, či budete pôsobiť ako zdravotnícky asistent v Nemecku alebo si vyberiete inú oblasť.

Vzdelávanie ako súčasť firemnej kultúry

Nemecké firmy investujú obrovské zdroje do vzdelávania zamestnancov. Jazykové kurzy, a rôzne odborné školenia, to všetko často hradí zamestnávateľ. Práca v Nemecku znamená kontinuálny rozvoj profesijných kompetencií väčšinou bez potreby vlastných investícií.

Stabilná pozícia zamestnancov

Nemecký trh práce charakterizuje aj rozvinuté pracovné právo. Silné odborové organizácie dôsledne kontrolujú dodržiavanie zákonníka práce, presadzujú spravodlivé mzdové podmienky a aktívne chránia záujmy zamestnancov. Typicky nemecký prístup k právam pracujúcich garantuje férovosť v pracovnoprávnych vzťahoch a minimalizuje riziko zneužívania zo strany zamestnávateľov.

Foto: elements.envato.com